직장 내 괴롭힘인지? 아닌지 판단하는 기준(사례와 예시)

당신은 지금 직장생활을 하고 계시거나, 가족 중에서 직장에 다니는 분이 있겠지요? 직장은 가정에서 보내는 시간보다 훨씬 많은 시간을 차지하고, 업무와 관계형성의 장소입니다. 그렇기 때문에 직장 내 괴롭힘 문제는 우리 개개인의 안녕과 행복뿐만 아니라, 전체적인 조직의 건강과 번영에도 직결되는 문제라고 할 수 있습니다. 고용노동부 근로기준정책관은 "직장 내 괴롭힘 예방 대응 매뉴얼을 발간하면서, 사회적 인식과 경각심은 높아지고 있지만 사건사고는 여전하다면서 상호 존중의 직장문화가 정착되어야 한다고 강조했습니다. 위 매뉴얼을 중심으로 직장 내 괴롭힘에 대한 판단 기준과 예시 행동을 살펴보겠습니다. 괴롭힘 행위의 판단 기준에는 다음과 같은 요소들이 포함될 수 있습니다:(출처: 챗GPT) 괴롭힘 행위의 성격: 괴..

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