사회복지법인, 사회복지시설 전남이주민여성상담소 운영규정 검토 및 컨설팅


사회복지법인, 사회복지시설 전남이주민여성상담소 운영규정 검토 및 컨설팅

안녕하세요. 사회복지시설 사회복지법인 노인요양시설 전문지원기관 행정사사무소 잇다입니다. 전남이주민여성상담소를 다녀왔습니다. 여성가족부는 산하 보조금시설 상담소 등의 사회복지시설운영사업비를 현실화하여 지원하는 방안을 조속히 강구해야 할 것입니다. 정해진 보조사업비내에서 알아서 하라? 이제는 개선이 필요해 보입니다. 최근 운영규정 개선이 필요한 부분들로 주목되는 곳이 근로기준법, 인권 등과 관련된 내용 등이 있습니다. 또한 올해 중대재해처벌법 5인미만 사업장까지 적용됨에 따른 중대재해처벌에 대한 규정, 양성평등, 주52시간 등이 주요수정보완 되었답니다.여비규정은 공무원의 여비규정에 따르도록 하였습니다. 회계관련규정이 미비하여 회계관계규정을 반영하였습니다. 정년규정은 사회복지시설관리안내에 따른다고 하였으며, 60세이상재채용 근거를 마련하였습니다. 인사위원회 징계처리절차가 상위법과 달라 징계처리 또는 수습기간의 퇴사 처리 절차를 명문화하였습니다. 개인정보보호 및 처리절차 미흡하여 보완작성하...


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