삼성의 인재육성과 사회적 책임

삼성은 우리나라를 대표하는 기업 중의 하나다. 세계적인 불황에도 수조원의 영업이익을 달성하는 성공적인 기업으로 이런 삼성의 경영전략의 핵심과 성공을 뒷받침 해주는 경쟁력 그리고 사회적 책임의 수행을 알아보고자 한다. 인재육성의 경영전략 ‘인재제일’이라는 단어를 사훈으로 정할 정도로 인재에 깊은 관심을 가져왔으나, 인재를 모두 국내에서 뽑아 가르쳤다. 인재가 있다면, 국내, 국외를 가리지 않고 초빙해오고 있다. 이런 삼성가의 ‘인재제일’ 철학은 이재용에게도 그대로 전수되고 있다. 삼성그룹은 직원들 중에서 차세대 핵심인력을 발굴, 육성하기 위하여, 삼성 MBA 제도를 운영하고 있다. 간부 중에서 지원자를 대상으로 선발하여, 회사 차원에서 MBA를 취득할 수 있도록 지원해주고 있으며, MBA를 취득한 사람에 ..

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