Chapter 2. 스토리의 요건 (3) 직무관

직무관은 기업관과 비슷한 맥락이지만, 직무관은 스토리 방향이 좀 더 specific해야 합니다. 가끔 기업 지원 동기와 직무 지원 동기가 무엇이 다른지 모르겠다는 분들이 계십니다. 이 질문에 혼동이 오는 이유는 직무와 기업에 대한 스토리라인의 방향을 잘못 짰기 때문이라고 생각합니다. 기업관과 관련한 내용은 Chapter 2-(2)에서 다뤄드렸습니다. 본인이 지향하는 바를 작성하는 것이 핵심이었지요. 직무관은 조금 다릅니다. 우리는 기업을 바꾸기는 상대적으로 쉬울 수 있지만, 직무를 바꾸는 것은 무모하다고들 합니다. 예를 들어 품질 직무라고 해 봅시다. 품질 직무에서 경력을 쌓고 경력자 이직을 하게 되면 품질 직무로 다른 기업을 가기는 쉬워도, 산업군이 다르면 다른 직무로 이동하기 어려울 수 있기 때문입니다. 즉, 직무관은 좀 더 견고하고 specific한 스토리 라인을 짜야 한다는 의미입니다. 직무관과 관련된 스토리라인을 짜면서 내 미래에 대해 다시 한 번 고민해 볼 수 있는 기회도...

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