산재요양 끝나자마자 해고는 불법일까?

더드림법률사무소 서울특별시 서초구 사임당로 87 3층 궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림법률사무소 산재전문변호사 박성훈입니다. 산업재해로 신고를 할 때 가장 많이 하는 걱정이 '산재 처리했다가 잘리진 않을까', '산재 처리하면 생계는 어떡하지'입니다. 많은 분들이 한 번 다치면 더 이상 일을 못한다거나 바로 잘릴 것이라는 생각을 합니다. 생활고나 급여 문제도 걱정을 많이 하시는데요. 산재 신청 기간에 잘리지는 않을지, 끝나고 바로 잘리지는 않을지 하는 분들을 위해 오늘 포스팅을 준비했습니다. 산업재해, 보상받을 수 있는 급여의 종류 산업재해로 사람이 다치거나 질병을 얻거나 사망했을 때 받을 수 있는 급여의 종류는 총 7가지입니다. 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 상병보상연금, 장의비, 유족급여, 간병비가 있는데요. 다치거나 요양하고 있을 때 받는 급여는 요양급여와 휴업급여, 요양이 끝난 이후에 장해가 남았다면 장해급여를 받고 사망에 이르렀다면 장의비, 유족급여를 지급받...

원문링크 : 산재요양 끝나자마자 해고는 불법일까?