[근로기준법] 수습기간이 6개월인 경우 해고예고를 반드시 해야 할까요(2017년 8월)?

「근로기준법」 제26조 본문에서는 사용자가 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 해고를 포함함. 이하 같......

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