[중앙노동위원회] 사직의 의사표시가 유효하게 철회된 상태에서 사직서를 수리한 것은 해고에 해당한다고 판정한 사례(2016년 8월)

[중앙노동위원회] 사직의 의사표시가 유효하게 철회된 상태에서 사직서를 수리한 것은 해고에 해당한다고 판정한 사례(2016년 8월)

가. 근로자 (이하 ‘이 사건 근로자’라 한다)는 20. . . 주식회사 에 입사하여 ......

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