[중앙노동위원회] 근무지 이탈 등을 이유로 한 수습근로자에 대한 해고는 정당하다고 판정한 사례(2019년 2월)

가. 근로자이 사건 사용자의 해고사유는 실제와 다르고, 설령 일부 해고사유가 인정된다 하더라도 해고처......

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