[근로기준법] 구제신청 대상으로서의 "그 밖의 징벌"의 의미(1)(서울행법 2009. 7. 1. 선고 2008구합47494 판결)

근로기준법 제23조제1항 및 제28조제1항에 의하면 ‘부당한 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌’......

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