[중앙노동위원회] 해고회피 노력 등 경영상 이유에 의한 해고을 갖추지 못하여 부당하다고 판단한 사례(2019년 7월)

가. 근로자이 사건 사용자는 긴박한 경영상 필요성을 이유로 해고회피의 노력도 없이 해고 대상자를 선정......

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