리더십에 대해서

최근 들어 리더십 그리고 리더에 대해서 많은 생각을 해보게 되었다. 1. 리더쉽은 매우 매우 중요하다. 여러 조직과 업무를 경험하면서, 그리고 각 조직의 리더가 얼마나 그 조직의 분위기를 결정할 수 있는지를 보면서 리더십이 너무나도 중요한 요소라는 것을 매번 느끼고 있다. 어찌보면 리더십이 전부이고, 조직에서 배워야하는 가장 중요한 것이 리더십이라는 생각이 들 정도다. jannerboy62, 출처 Unsplash 2.최악의 리더십은 공포와 채찍을 이용한 리더십이다. '너 이거 안하면 큰일난다. 그러니까 해.' '너 안 혼나려면 이거 해' 하는 태도의 리더십은 절대 팀원들의 자발적이고 창의적인 참여를 못끌어낸다. 조금 더 나아가서, '넌 왜 아직도 이것밖에 못하니?' '너 왜 이런식이야' 같은 언어를 반복적으로 사용하며 팀원들을 가스라이팅하는 리더십도 최악인 것 같다. 이런 성향의 리더 밑에서 일한 팀원들은 알게 모르게 자존감도 낮아져 있고 마음의 상처를 많이 가지고 있다. 단기적으...

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