IT 면접 통과 요령

기업들이 IT인재 채용 성공률을 높이고자 후보자들에게 미래 과제를 제시해 제출할 것을 요구하거나 현장에서 화이트보드에 직접 써내려 가게 하거나, 1:1이 아닌 집단 면접을 실시하는 등 다양한 방법들을 사용하고 있다. 그렇다고 너무 긴장할 필요는 없다. 면접 과정이 마냥 즐겁지는 않을 것이다. 하나의 자리를 두고 수 많은 쟁쟁한 후보자들과 경쟁하고 있노라면 스트레스가 심해지고 지치며 게다가 시간도 많이 소요되기 때문이다. 기업 입장에서도 면접은 번거로운 과정이다. 일반적으로 기업이 1명을 고용하는 데는 수 주가 걸린다. 고용 과정 기간과 비용을 고려할 때 채용 관리자들은 당연히 창의력을 발휘해야 한다. 채용 관리자들은 면접 중 예상치 못한 상황에서 사고하는 방식과 대처법을 보기 위해 의외의 질문을 던질 수..

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