직장 내 괴롭힘 판단 가능성 있는 행위 유형

오늘은 '직장 내 괴롭힘 판단 가능성 있는 행위 유형'에 관한 주제를 선정하였습니다. '직장 내 괴롭힘'의 정의, 관련 법률 및 '직장 내 괴롭힘과 성희롱의 관계'를 확인하고, '직장 내 괴롭힘 판단 가능성 있는 행위 유형'에 대해 알아보겠습니다. 직장 내 괴롭힘 판단 가능성 있는 행위 유형 직장 내 괴롭힘 정의 직장 내 괴롭힘의 정의는 '근로기준법 제76조의 2(직장 내 괴롭힘의 금지)'에서 찾을 수 있습니다. 중요한 포인트를 잡는다면, 다음과 같습니다. "직장에서 지위를 이용하여, 업무상 적정 범위를 넘어, 신체적 정신적 고통을 주는 행위" 관련 법률 : 근로기준법 76조의 2(직장 내 괴롭힘의 금지) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른..

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