[공유] 인간적인 기업문화 만들기, 멘토링 제도

게시판 [공유] 인간적인 기업문화 만들기, 멘토링 제도 윤서 2020. 6. 17. 21:00 이웃추가 본문 기타 기능 출처 인간적인 기업문화 만들기, 멘토링 제도 by 쇼부 인간적인 기업문화 만들기, 멘토링 제도 직장생활에는 동기를 부여하는 세 가지 가장 중요한 요소가 있다. 돈(Money), 인간관계(great people to work with) 그리고 인정과 책임감(Recognition and Responsibility) 이 그것이다. 특히, 실제로 연봉이 다소 불만족스럽더라도 상사 혹은 동료가 너무 좋아서 같은 직장에 계속 근무하겠다는 사람들을 볼 수 있다. 이와 관련하여 요즘 사회적 이슈로 부각되고 있는 것이 바로 멘토(Mentor), 멘티(Mentee) 그리고 멘토링(Mentoring)의 개념들이다. 멘토 & 멘티 & 멘토링 멘토는 학식과 경험을 갖춘 사람이 이를 필요로 하는 사람을 이끌고 가르치는 역할을 하는 것을 말한다. 배움을 필요로 하는 사람에게 대가 없이 가르침...

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