롤 모델을 설정할 때 놓치면 후회할 1가지 (ft. 오디오 보이스 스토리텔러 1기를 마치며)

성공한 사람에게 누구나 멘토가 있으니 따라 하라는 흔한 이야기가 아니다. 당신의 멘토를 찾으려면 우선 당신의 장점을 찾고, 그 장점이 비슷한 사람을 찾아야 한다. 이번에 오디오 보이스 스토리텔러 1기가 마무리 단계에 접어들면서 깊이 깨달은 것이 있다. 멘토와 함께 하는 것이 올바른 성장을 할 수 있는 최고의 방법이다. 그리고 가장 중요한 1가지는 자신의 장점을 알고 최대한 활용하는 것이다. 수많은 자기 계발서를 읽으면서 멘토의 중요성에 대해서 자주 접했다. 멘토를 고르는 기준은 저마다 다르지만 내가 생각하기엔 멘토와 내가 가진 장점이 비슷해야 한다. 그래야 흔들리지 않고 방향성을 잡을 수 있다. 지금 현재 내가 가지고 있는 장점의 최고 버전이 멘토의 장점이라는 걸 알고 나면 더욱 동기부여가 되며 성장할 수 있기 때문이다. 사람은 오직 강점을 통해서만 성과를 거둘 수 있다. 약점을 토대로 성과를 낼 수 있는 사람은 아무도 없다. 피터 드러커, 현대 경영학의 창시자 갤럽 강점 검사(자신...

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