MZ 세대 퇴사 사유, 왜 유독 많은 것 같지?

안녕하세요. 일머리 마케터입니다. 유독 많은 것 같은 요즘 세대의 퇴사, 평생직장이라는 개념도 없어진지 오래인데 퇴사가 잦아도 너무 잦은 것 같은 MZ 세대라는 이야기들을 많이 합니다. 회사의 리더십 입장에서는 열심히 가르쳐놓았더니 나가고, 또 새로운 사람을 뽑는 것 자체가 투자이기 때문에 곤욕스러운 경우가 많은데요. benwhitephotography, 출처 Unsplash 그러나 이러한 현상을 MZ 세대가 그냥 너무 쉽게 결정하는 경향이 있어서가 아니라, 그들이 중요시하는 '가치관'이 바뀌었기 때문일 겁니다. MZ 세대에게는 '성장'이 너무 중요한 키워드이거든요. 성장의 의미는 개인별로 다를 수 있습니다. 개인은 영향력이 있는 사람이 되는 것, 더 좋은 회사에서 더 좋은 대우를 받게 해주는 것이라고 생각할 수 있고 기업은 개인의 기여로 인해 조직이 성장하는 것, 조직의 발전을 위해 개인을 더 나은 위치 또는 필요한 위치에 배치하는 것 차이가 있을 수 있겠습니다. 그러다 보니 조...

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