만약 휴업하면? 휴업수당 지급 요건, 휴업수당 계산, 5인미만휴업수당까지

안녕하세요, 살리다입니다. 가게를 운영하다 보면 의도치 않게 휴업을 하게 되는 경우가 발생할 수밖에 없습니다. 그래서 오늘은 만약 휴업을 하게 된다면 휴업수당 지급 요건, 휴업수당 계산, 5인미만휴업수당까지 알아보도록 하겠습니다. 휴업이란? 근로계약을 존속시키면서 사업의 전부 또는 일부를 사용자의 결정에 의하여 일정기간 정지하는 것으로, 근로자가 근로를 제공하려고 함에도 불구하고 그 제공이 불가능하다거나 사용자에 의해 수령이 거부된 경우입니다. 한마디로, 직장에 사정이 생겨 직장의 업무를 일정 기간동안 쉬는 것을 말합니다. 휴업수당이란? 근로자 귀책사유가 아닌 사용자의 책임이 있는 사유로 근로를 제공치 못해 임금을 받지 못하는 경우, 근로자 보호를 위해 일정 금액을 근로자에게 지급하는 것입니다. 휴업수당 지급 요건 휴업수당 지급 요건 (사용자 귀책일 경우) ① 고의, 과실이외에도 사용자의 세력범위 내에 생긴 경영상 장애 ② 시장불황 등으로 인한 경영상 휴업 ③ 원료부족, 주문 감소 ...

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