연장근로가산수당, 일용직 연장근로수당, 고정연장근로수당 알아보기

안녕하세요, 살리다입니다. 사장님들 알바나 직원을 쓰다 보면 연장근로를 해야 할 때가 생기게 됩니다. 그럼 이때, 연장근로수당이나 연장근로가산수당 또는 고정연장근로수당을 어떻게 해야 할까요? 그래서 오늘은 어려워하시는 연장근로가산수당, 일용직 연장근로수당, 고정연장근로수당까지 알아보도록 하겠습니다. 연장근로란? 연장근로가산수당, 일용직 연장근로수당, 고정연장근로수당을 알아보기 전에 당연히 연장근로에 대해 먼저 알아보도록 하겠습니다. 연장근로란 근로 기준법상의 기준 근로 시간을 초과하는 근로입니다. 성인 근로자의 경우엔 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하는 시간의 근로를 말합니다. 연장근로수당 연장근로를 하였을 때 근로자에게 유리한 것을 기준으로 연장근로에 대한 수당을 지급하는 것입니다. 만약 연장근로 시에 연장근로수당 미지급 시 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금형에 처할 수 있습니다. 연장근로가산수당 연장근로가산수당은 연장근로를 하였을 시 연장근로수당을 받을 때 수당에...

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