근로계약서 작성시 주의해야 할 3가지 사항

안녕하세요 오늘은 근로계약서 작성시 사업주분들꼐서 쉽게 놓칠 수 있는 주의사항 3가지에 대해서 말씀드리려 합니다. 새로 직원을 뽑게되면 가장 먼저 하셔야 할 일이 바로 이 근로계약서 작성일텐데요. 이 때 근로계약서가 법적 효력을 갖추기 위해선 다음과 같은 사항을 꼭 유의하셔야겠습니다. 첫 번째, 근로자 손해배상 조항 첫 번째는 근로자 손해배상 조항입니다. 근로자 근태관리를 위해서 사업주분들께서 가장 고려하시는 부분이 바로 이 손해배상과 관련된 조항일텐데요. 직원이 무단지각 또는 무단 결근을 하게 되면 그날 하루 매출에 굉장히 큰 영향을 끼치게 되지요. 그래서 많은 사업주분들께서 무단지각/결근, 또는 근로자의 실수로 인해 거액의 피해가 발생했을때를 대비하여 손해배상 관련 조항을 근로계약서에 적으시곤 합니다. 자주 적으시는 근로계약서 예시는 다음과 같습니다. 하지만 주의하셔야 할 점은 위 내용 모두 근로기준법 위반에 해당한다는 것인데요. 근로기준법에서는 근로자에게 위약금 또는 손해배상을...