[5인미만 사업장] 해고 사유 해고예고수당 5인미만 완벽 정리

안녕하세요 오늘은 5인 미만 사업장 해고 총정리 포스팅 준비했습니다. 근로자를 해고할 일이 있다면 오늘 포스팅 참고해보시기 바랍니다. 5인미만 사업장 해고 사유 총정리 5인 이상 사업장과 5인 미만 사업장은 적용되는 근로기준법이 서로 다릅니다. 특히 해고 관련 내용에 있어서 차이점으로 인해 헷갈리는 내용이 많은데요. 그 중 먼저 해고 사유에 대해 알아보도록 하겠습니다. 5인 미만 사업장은 해고사유에 있어 별다른 제약이 없다는 것이 특징입니다. 5인 이상 사업장은 근로기준법에 명시된 정당한 해고사유 내에서만 해고가 가능하지만 5인 미만 사업장은 이 법의 적용을 받지 않기 때문에 보다 자유로운 해고가 가능하다는 것이 특징입니다. 더불어 5인 미만 사업장은 부당해고 구제 신청의 대상이 아닙니다. 5인 이상 사업장에서는 해고 과정 또는 해고 사유에서 법에 준하지 못한 내용이 발견될 시 근로자가 부당해고 구제 신청할 수 있는 반면, 5인 미만 사업장은 부당해고 구제 신청의 대상이 되지 않습니...