[미용실 노무사] 미용실 노동청 상담 휴게시간 퇴직금 경업 완벽정리


[미용실 노무사] 미용실 노동청 상담 휴게시간 퇴직금 경업 완벽정리

안녕하세요 오늘은 미용실 노무사가 알려주는 미용실에서 반드시 관리해야할 노무관리 3가지 준비했습니다. 미용실을 비롯한 뷰티 업계에서는 다양한 노무갈등이 발생하지만 그 중에서도 노동청 진정으로 자주 이어지는 대표적인 3가지 노무분쟁이 있습니다. 이에 대해 대표님께서 왜 발생하는지 그 발생 원인과 관리 방법에 대해서 잘 이해하고 계신다면, 직원과 얼굴 붉힐 일 없이 안정적인 사업 운영이 가능할 것입니다. 미용실 노무 첫 번째, 휴게시간 분쟁 첫 번째는 휴게시간 분쟁입니다. 이러한 노무갈등 유형에는 휴게시간을 지급하지 않아서 발생하는 경우도 있지만, 그보다 자주 발생하는 경우는 휴게시간과 대기시간을 혼동하는 경우 입니다. 휴게시간이라고 지급했던 것이 추후에 노동청에서 대기시간이라고 판단되며 근무시간에 포함되고, 이로 인해 미지급 임금이 발생하는 경우인데요. 이렇게 대기시간으로 인한 미지급금이 누적되며 임금체불이 되어 노동청 신고로까지 이어지기도 하기 때문에 굉장히 주의하셔야겠습니다. 휴게...


#경업금지조항 #프리랜서퇴직금 #임금체불 #미용실휴게시간 #미용실프리랜서퇴직금 #미용실퇴직금 #미용실최저임금 #미용실노무상담 #미용실노무사 #미용실경업 #디자이너퇴직금 #대기시간 #노동청진정 #노동청신고 #노동청상담 #휴게시간대기시간

원문링크 : [미용실 노무사] 미용실 노동청 상담 휴게시간 퇴직금 경업 완벽정리