[노동판결] 정리해고 후 재고용의무 부과 (일산 노무사, 장항동 노무사)

회사가 경영상의 이유로 근로자를 정리해고(근로기준법 제24조)를 한 경우에 사용자가 해고된 근로자에게 ......

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