[핵심노무관리] 2022년 하반기 달라지는 노동제도 (김포노무사, 김포시노무사)

안녕하세요! "노무 문제의 해결사, enomoosa(이노무사)" 입니다. 오늘 전해드릴 소식은 지난 주 일요서울 신문사에 핵심노무관리 기사로 기고했던 내용으로, 2022년 하반기 달라지는 노동제도에 관한 내용을 전해드리려고 합니다. [2022년 하반기 달라지는 노동제도] ‘K-디지털 기초역량훈련’ 지원대상 35세부터 54세 이하로 확대 - 일요서울i 2022년의 상반기가 지나고 하반기가 새롭게 시작됐다. 새 정부가 본격적으로 다양한 분야에서 새로운 정책들이 속속 등장하고 있다. 노동 분야에서도 근로시간 유연화 방안 등 기존 정부와는 차별화된 정책들이 ... www.ilyoseoul.co.kr 벌써 2022년 7월도 중순을 넘어서고 있는데요. 새 정부가 본격적으로 다양한 분야에서 새로운 정책을 속속 발표하고 시행하고 있는데요. 노동 분야 역시 임금체계 변경, 근로시간 유연화 방안 등 기존 정부와 차별화된 정책들이 나오고 있습니다. 이번 하반기에 시행되는 중요한 노동제도에 대해서 이번 ...