사업자가 알아야 할 복리후생비 관리법

복리후생비는 ‘종업원의 능률을 향상시키고 복리를 증진시키기 위해 급여와 구분하여 지급된 사회통념상 타당성 있는 금액’ 이다. ‘사회통념’이라는 것은 상대적인 기준이 적용 될 수 있다는 의미다. 따라서 세무실무자는 많은 경험을 통해 상대적으로 파악하는 실무능력을 배양할 필요가 있다. 지금부터 복리후생비의 종류와 그에 따른 관리방법을 살펴보자. 사업자가 알아야 할 복리후생비 관리법(국세일보) 식대 등 구분 세무상 처리 증빙 식 사 대 월 10만원 이내 식사대 비과세 식사, 기타 음식물을 제공받지 않는 근로자가 받는 월 10만원 이하의 식대난 비과세 근로소득, 10만원을 초과하는 금액은 근로소득으로 원천징수하므로 급여대장 및 원천징수영수증 보관 월 10만원 초과 식사대 과세 근로소득 사내급식 또는 이와 유사한 방법(식권 등)으로 제공받는 식사 기타 음식물 비과세 지출 상대방이 음식업자 등이므로 지출 건당(VAT 포함) 3만원 초과인 경우 세금계산서 등 정규지출증빙을 수취해야 함. 사업자가...

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