코로나 위기, 워라밸일자리 장려금 활용하세요!

워라밸일자리 장려금은 전일제 근로자의 소정근로시간 단축을 허용한 사업주에게 정부가 간접노무비 등을 지원하는 제도다. 특히 코로나19 재확산에 자녀 돌봄에 어려움을 겪는 근로자들이 근로시간을 단축하는 경우 활용할 수 있다. 지원금을 지급받으려면 시간선택제 전환제도를 도입하고, 근무시간 단축 개시일로부터 6개월 이내에 최초 지원금 신청을 해야 한다. 워라밸일자리 장려금(구 시간선택제 전환 지원) 1. 워라밸일자리 장려금 사업목적 전일제 근로자가 필요한 때(가족돌봄, 본인건강, 은퇴준비, 학업 등) 시간선택제 전환제도를 활용할 수 있도록 지원함으로써 다양한 일자리 수요를 충족시키고, 일과 삶의 조화에 기여하는 제도입니다. 2. 워라밸일자리 장려금 지원대상 시간선택제 전환제도를 도입하고, 근로자의 필요(자녀돌봄, 퇴직준비, 학업, 간병 등)에 따라 근로시간 단축을 허용한 사업주를 대상으로 합니다. 3. 워라밸일자리 장려금 지원요건 ㆍ 시간선택제 전환제도 도입 ㆍ 근로자 청구에 따라 주 15...

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