요양원 종사자 산재처리 방법 (feat. 종사자 할 일)

요양원 종사자 산재신청 방법을 아시는 분이 많지 않아요. '이걸 산재처리 해달라고 해~ 말아~' 직장을 다니다 보면 업무 중에 사고가 생기는 경우가 있지요. 특히 사무직을 제외한 활동적인 업무를 하시는 분들은 간혹 큰 사고가 많이 발생하지요. 그럴 때마다 직장인의 큰 고민은 산재처리를 회사에 요구해야 하나 말아야 하나를 눈치 보며 고민하죠. 반대로 사업주는 산재처리하면 회사에 큰 불이익이 있나 싶어 매우 꺼려하고, 사실 업무도 잘 안 해봐서 처음이 많지요. 참 안타깝게도 요양시설의 경우는 특히나 그러한데, 가장 활동을 많이 하시는 요양보호사 선생님의 경우 케어 중 다치기도 많이 해서 산재가 종종 발생하고, 담당자는 생소한 업무다 보니 여기저기 알아보다가 서로 포기하는 경우가 많아요. 물론 사고는 절대 생기면 안 되죠. 그럼에도 불구하고 발생한 사고는 처리를 명확히 하는 것 또한 권리이자 의무이죠. 간혹 산재처리를 하면 아주 큰일 나는 것처럼 난리가 나는 곳이 있는데, 그럴 필요 없다...

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