요양원 취업 규칙 변경 신고 방법 (feat.근로복지공단 신고)

취업규칙의 내용을 변경하면 근로복지공단에 신고도 해주세요. 매년 연말이나 연초에 운영회의를 준비하면서 취업규칙을 한 번씩 손보는 경우가 있는데요. 매년 개정되거나 수정되는 법령과 시행규칙, 지침에 따라 부분적으로 업데이트를 해주고 운영회의를 통해 확정/통보를 하지요. 그때마다 새로운 부분에 대해 수정하고 새로 출력해서 비치만 해두시는 곳들이 많아요. 아무래도 건강보험공단의 지침을 우선적으로 이행하다보니 보통은 '취업규칙을 비치,게시 해놓고 운영회의 때마다 변경사항이 있을 때 의결받는 정도'로만 알고 있고, 점검도 그 정도만 하고 말기에 시설 오픈할때 작성해 놓은 것 그대로 사용하면서 변경사항이 있을 때 수정테이프로 수정하거나, 재출력하거나, 두줄 긋고 도장 찍어 놓는 정도로 관리하시는 분들이 간혹 있어요. 사실 매번 관리를 받고 지침을 주로 받는 곳이 건강보험공단이다 보니 그럴 수 있는데요. 잘 들여다 보면 비영리 단체이나, 엄연히 대표가 있는 기업체이기 때문에 종사자는 근로자로서의...

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