[노알남] 당사자 동의없는 녹음파일 증거자료시 회사의 법적 리스크는?

안녕하세요. 노알남 이덕조 노무사입니다. 요즘 회원사에서 직장 내 괴롭힘이 성희롱 사건과 관련한 문의가 많이 들어오고 있는데요. 보통 피해근로자들은 가해자로 추정되는 상사나 동료근로자와의 녹음자료나 촬영본을 증거로 가져와서 징계해달라고 요구하는 경우가 많습니다. 그런데, 상호간에 동의가 된 녹음자료라면 문제가 되지 않겠지만, 당사자의 동의 없이 녹취된 자료를 가지고 징계를 할 때, 회사는 법적인 리스크가 없는지 오늘 한번 자세히 알아보도록 하겠습니다. ※ [노알남] 유튜브 채녈을 구독(&알람 설정)하시면 매주 2개씩 업로드되는 노동법 관련한 다양한 정보동영상을 한눈에 보실수 있습니다.^^ https://www.youtube.com/channel/UCk8J0YbdPc51KgiDsjdd5sQ/featured 1. 상대방의 동의가 없는 녹음은 불법인가? 상대방의 동의를 받지 않고 대화나 통화 내용을 녹음하는 경우에 불법이 아니냐고 문의를 많이 주시는데요. 결론부터 말씀드리면 불법일 수도 ...