자기소개서 항목별 skill을 알아보자. [장단점]

[장점과 단점] 조직 생활 적응력 검증, 단점 극복 노력이 핵심 [장점 작성] 담당자는 지원자의 장점과 단점을 통해 지원분야와 직무를 제대로 감당할 수 있을지 사전 검증하려고 한다. 따라서 지원자의 장점은 최대한 살려 탄탄하고 설득력 있게 먼저(2~3개, 70%) 기술하고, 단점은 보완을 통해 간결하게(1개, 30%) 기술하되 개선을 위한 노력과 단점 극복 방법을 통해 단점을 장점화시켜 회사나 직무에 긍정적 효과로 기여할 수 있다는 방향으로 자신감 있게 명확히 표현한다. 1. 장점과 단점을 조사하고 이와 관련된 사건, 사례, 근거를 정리하여 인격이나 성격뿐 아니라 다른 지원자와 차별될 수 있는 구체적이고 객관적인 근거를 바 탕으로 자신만의 역량을 지원한 분야, 업무, 인재상과 직간접 연결시키되 확대 해석이나 지나친 자랑은 금해야 한다. 2. ‘장점이자 단점이다’라는 이중적 표현과 부정적, 감정적, 공격적 표현(짜증 났다, 외골수다, 다혈질, 끝까지 갚아준다 등)이나 조직 생활, 직무...

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