대기업들은 왜 임원 직급을 없애려고 할까 ㅣ 대기업 인사 시즌...바빠진 퇴직자 재취업 시장

대기업 상무·전무 직급 사라진다 작년 삼성·CJ, 올해는 한화 국내 주요기업의 임원 직급이 점차 사라지는 추세다. 성과주의를 기초로 능력을 지닌 젊은 인재를 임원으로 발탁하기 위한 선제적 조치다. 지난해 삼성전자는 부사장과 전무 직급을 모두 ‘부사장’으로, CJ그룹은 임원 직급을 ‘경영리더’도 통합했다. 올해는 한화그룹이 임원 호칭을 상무, 전무가 아닌 담당·사업부장 등 수행하는 직책에 맞춰 변경했다. 임원직급 통합, 주요기업 ‘차세대 인재’ 발탁 기조 뚜렷 수평화 조직문화 구축, 30~40대 신규임원 발탁 늘어나 지난해 삼성전자 CJ 등이 임원 직급을 기존 대비 줄였고, 올해는 한화가 임원 호칭을 담당·사업부장 등 수행하는 직책에 맞게 변경했다. 사진=각 사 제공 25일 재계에 따르면 한화그룹은 올해 정기 임원인사를 마쳤다. 눈길을 끄는 것은 임원 직급이 바뀐 점이다. 한화는 글로벌 비즈니스 확장에 따라 최근 국내외 기업들이 도입 중인 ‘포지션 중심의 임원인사 체계’를 새롭게 적용...

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