2022년 임신중 육아휴직 꼼꼼히 알아보자

안녕하세요. 나두팜 입니다. 2022년 고용보험법이 개정되면서 임신중 육아휴직이 가능해졌는데요. 오늘은 임신중 육아휴직의 신청방법에 대해 알아보겠습니다. 육아휴직이란? 육아휴직제도는 신청일 기준 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하는 부모의 경우 사용할 수 있는 휴직제도를 말합니다. 육아휴직을 사용하기 위해서는 아래의 조건이 필요합니다. 1. 남녀 고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제 19조에 의한 육아휴직을 30일 이상 부여 받고 소정의 수급요건을 충족하는 경우 2.육아휴직을 시작하는 날 이전에 현 직장 기준 최소 고용보험 가입기간이 180일 이상을 만족해야 합니다. ※ 참고로 근로한 기간이 6개월 미만인 근로자는 사업주가 육아휴직을 거부할 수 있습니다. 3. 육아휴직 시작한 날 이후 1개월부터 매월 신청이 가능해지며, 육아휴직이 종료된 후 12개월 이내에 반드시 신청을 해야 지급받을 수 있습니다. 육아휴직 기간은? 육아휴직의 사용은 근로자의 권리이므로...

원문링크 : 2022년 임신중 육아휴직 꼼꼼히 알아보자