[HRD 칼럼] 우리 회사의 HRD는 안녕하신가요?

INKIUM 칼럼 [HRD 칼럼] 우리 회사의 HRD는 안녕하신가요? 인키움 공식블로그 2018. 1. 17. 21:31 이웃추가 본문 기타 기능 부제 : HRD 전략적으로 합시다! “매년 그렇게 하고 있습니다.” 얼마 전 지인의 소개를 받고 한 회사의 인사팀장님을 뵌 적이 있었습니다. 그분은 매년 실시하는 조직 활성화 교육인데, 올해는 무엇을 준비해야 할지 고민이라며 좋은 프로그램을 추천해달라고 하셨습니다. 매년 회사 교육예산의 90%를 이 프로그램에 쓰신다고 하시더군요. 그래서 저는 물었습니다. "조직 활성화가 회사에서 가장 중요하고 시급한 이슈인가요?" 그런데 그분의 답변은 저의 예상과는 달리 너무 간단했습니다. “매년 그렇게 하고 있습니다.” HRD 계획은 매년 제로에서 수립합시다! 우리는 어쩌면 매년 HRD 부문의 계획을 수립함에 있어서 올해의 계획과 실적으로 내년 계획을 세우고 있진 않은가요? 대부분의 기업이나 조직은 매년 경영전략과 목표를 수립하고 부문별 이슈들을 도출하...

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