[교육후기] 미루는 습관을 이기는 N사 대리 승진자교육

다양한 생활 방식의 사람들이 있듯, 직원들의 업무 유형에도 여러 가지가 있습니다. 조용히 성실하게 일하는 사람, 예정보다 빠르게 일을 마무리 해놓는 사람, 그리고 미루고 미루다가 마감이 코앞에 들이닥쳐서야 벼락치기로 처리하기 시작하는 사람이 있지요. 일을 미루며 하는 유형은 가끔은 운 좋게 잘 처리되는 경우도 있지만, 대다수는 업무 결과물의 퀄리티가 좋지 않은 뿐만 아니라, 같이 일하고 있는 다른 직원들과 짜놓은 협업 스케줄을 꼬이게 만들어 일에 차질이 생기게 만듭니다. 이 유형의 사람들은 마감이 가까워지면 자주 야근을 하기 때문에 본인의 워라밸과 자기개발의 시간을 스스로 망치기도 합니다. 이렇게 따로 말하지 않아도 대부분의 사람들은 미루는 습관이 좋지 않다는 사실을 알고 있지만, 그 사실을 인지하면서도 미루는 습관을 버리지 못하는 이들이 적지 않습니다. 왜 자신에게 손해가 됨을 알면서도 그럴까요? 그것은 자신의 역량을 객관적으로 파악하고 정해진 분량만큼 업무를 나누어서 계획적으로 ...

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