막내탈출! 대리급 승진자를 위한, 자기개발 및 업무역량 교육

드디어! 막 내 탈 출 !! 일을 배우는 것만으로도 벅찼던 신입사원 시기를 지나 조직에 안정적으로 적응하여 대리로 진급한 승진자들은 승진의 기쁨도 잠시 깊은 고민에 빠지게 됩니다. 조직과 구성원들이 나에게 기대하는 성과와 능력치가 훨씬 높아졌을 뿐만 아니라 아래 직급의 사원이 생기게 되면서 조직 내에서의 관계 역량 또한 중요한 부분이 되어 책임감도 생기고 신경 써야 할 점들이 많아졌기 때문입니다. 그러나 대리로 승진하자마자 하루 아침에 능력이 향상되거나 대리 직급으로서 앞으로 무엇을 해야 하는지, 어떤 역량을 키워야 하는지 명확히 인지하는 사람은 없습니다. 그렇다면 어떻게 해야 대리급 승진자의 고민을 해소하고 기업의 기대를 충족시킬 수 있을까요? 대리 직급이 되면 기존에 상사의 지시에 따라 일했던 수동적인 자세와는 달리, 스스로 일을 찾아 기획하고 해결하는 자립성이 필요합니다. 또한 기존 업무 능력에 머무르지 않고, 대리 급에 맞는 스마트한 업무 스킬과 실전에 강한 기획력을 갖추는 ...

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