[교육후기] 현장에 강한 리더 만들기! P사 리더십 교육

과거에는 탁월한 능력을 지닌 몇 명이 전체를 이끌던 위계(Hierarchy) 중심의 조직이 대부분이었지만, 현재는 동료와의 협업을 중심으로 함께 움직이는 통합형(Holacracy) 조직으로 바뀌어가는 추세입니다. 이러한 조직은 구성원 간의 관계가 튼튼하여 생산성이 높은 것이 특징입니다. 이러한 조직을 만들기 위해서 리더는 구성원들 간의 관계와 갈등관리에 관심을 가져야 합니다. 구성원들의 동료에 대한 신뢰와 갈등의 정도에 따라 생산적인 조직이 되느냐, 그렇지 못한 조직이 되느냐가 결정되기 때문입니다. 특히 생산 실무현장은 예상하지 못한 다양한 문제들이 발생할 수 있기 때문에 더욱 정성을 들여야 하는 부분이지요. 그렇다면, 구성원들이 현장의 업무를 수행해가는 과정에서 불가피하게 생기는 갈등을 최소화하고, 조직의 목표를 위해 지혜롭게 리드하는 리더가 되기 위해서는 어떤 역량이 필요할까요? 인키움은 지난 12월 말 식품 계열 P사의 교육파트너로서 조직 내 관계와 갈등을 관리할 수 있는 리더...

원문링크 : [교육후기] 현장에 강한 리더 만들기! P사 리더십 교육