직원의 성장과 조직 문화를 업그레이드하는 멘토링 교육

우리가 멘토링에 주목해야 하는 이유 대퇴사 시대, 신입사원 조기 퇴사율 30% 육박, 이직이 일상인 시대, 조용한 사직 열풍 등... 최근 몇 년 사이 직원들의 퇴사와 이직에 관한 많은 기사들이 쏟아져 나오고 있으며, 최근 한 취업포털의 조사에 따르면 직장인 5명 중 3명이 좋은 기회가 오면 언제든지 이직하기 위해 이력서를 상시 오픈해놓고 있다고 합니다. 그만큼 요즘 직장인들이 취업 후 조직에 정착하는 것이 어렵다는 것을 알 수 있는데요! 요즘처럼 기존 직원 뿐만 아니라 신입사원들의 퇴사율까지 증가하는 시기에는 직원들이 조직 문화의 장점을 느끼고 소속감을 고취할 수 있도록 팀워크 형성과 조직활성화 교육에 집중해야 합니다. 과거 업무 역량 중심의 교육과는 달리, 최근에는 조직 문화 적응에 초점을 맞춘 교육이 대세라고 할 수 있습니다. 그 중 주목을 받고 있는 프로그램이 바로 멘토링인데요! 멘토링 프로그램은 멘토와 멘티 간의 신뢰 구축을 바탕으로 서로의 역량을 이끌어내 조직 적응 및 애...

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