[HRD 칼럼] 재택근무, 바람직하게 하기 위해 준수해야 할 것들

코로나 시대가 장기화됨에 따라 재택근무가 활성화되고 있다. 이 현상에 대해 기업의 리더들은 일이 어떻게 진행되고 있는지 알 수 없어 답답하다고 말하는 한편 직원들은 자신의 업무가 바람직한 방향으로 잘 진행되고 있는지에 대한 의문과 불안감 느낀다고 말한다. 또한 상사로부터 물리적으로는 떨어져 있지만 항상 감시받고 있는 느낌에 스트레스를 많이 받는다는 사람도 있다. 코로나 시대에 있어 필수불가결한 재택근무, 피할 수 없다면 스트레스 덜 받고 즐겁게 할 수 있는 방법은 없을까? 이제부터 일상화된 재택근무를 위하여 유용한 업무 Tip을 제시하고자 한다. 1. 회사에서처럼 일하는 시간을 명확화시키자 출근, 퇴근, 회의 시간, 업무 집중시간, 휴식시간 등들을 명확하게 해서 상태 메시지로 띄우거나, 구글 캘린더 또는 사내 인트라넷 게시판에 자신의 하루 업무 시간을 표현하는 방식으로 일정을 명확하게 동료들과 공유하는 것이 좋다. 일정을 공유하면 그날 그 사람이 하고 있는 온보딩 주요과업, 회의일정...

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