[HRD 칼럼] 코로나19로 인한 경영의 변화 방향

진정될 기미가 보이던 코로나 사태가 최근 이태원 클럽 발 확산으로 인해 더욱 걷잡을 수 없을 정도로 상황이 악화될 것 같은 불안한 예감이 들고 있다. 특히 기업의 오프라인 교육을 주업으로 삼는 인키움과 같은 경우, 이 상황이 매우 걱정스러울 수밖에 없다. 금번 코로나 사태가 향후 기업들의 경영활동에 미치는 악영향은 상상을 초월할 정도로 거셀 것이고 장기화될 것으로 예측되어, 기업의 경영자들에게 있어 두려움이 생기는 것이 사실이다. 이미 중소기업들뿐만 아니라 많은 대기업조차도 경영악화로 사업 및 인력 구조조정에 본격적으로 나섰다는 무거운 내용의 기사들이 올라오고 있다. 사람과 관련된 사업을 하는 인키움의 입장에서 매우 어두운 내용이라 할 것이다. 하지만 이럴 때일수록 정신 바짝 차려야 할 것이다. 이에 회사의 리더들이 이 위기를 극복하기 위해 가져야 할 요소들에 대해 정리해 보았다. 1) 위기는 기회다. 기회를 살릴 수 있는 일에 집중하라. 우리가 흔히 ‘위기는 기회다’라는 말을 많이...

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