[교육후기] 다름을 이해하는 J사 세대공감 비대면 워크샵

기업의 조직 구성원 중 밀레니얼 세대의 비율이 점점 더 늘어나고 있습니다. 밀레니얼세대는 1980년대부터 2000년대 초반에 태어난 세대를 뜻하는데요. 이들은 기업의 상위 직급에 위치하고 있는 기존세대들과는 확연히 다른 사고방식을 가지고 있습니다. 이들은 대부분 회사에 충성하기보다는 워라밸과 개인생활을 중시하고, 디지털/전자기기의 사용에 익숙하며, 수직적 문화보다는 수평적 문화를 선호하지요. 기업에 이러한 새로운 세대의 유입이 늘어나며 상반되는 가치관으로 인해 기존세대와 밀레니얼 세대의 소통과 갈등이 이슈가 되고 있습니다. 때문에 전사차원에서 이러한 문제를 해결하기 위하여 세대공감 및 소통교육 실시를 인키움에 의뢰해 오는 기업들이 많아지고 있는 추세입니다. J사는 세대공감의 필요성을 인지하고, 계층, 세대, 역할 등에 따른 서로의 다름을 이해하고 회사의 역사와 미래에 대한 공감대를 형성하기 위한 목적으로 기업교육 전문회사 인키움에 ‘세대공감 워크샵’을 의뢰하였습니다. 저희 인키움은 ...

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