[인키움 HRD 칼럼] 중견/중소기업에서 원하는 인재는 어떤 인재인가?

구직자가 넘쳐나는 세상이지만 기업을 경영하다 보면 우리 회사에서 꼭 필요한 인재를 선택하기가 대단히 어렵습니다. 이러한 현상은 상대적으로 대기업보다는 중견/중소기업에 있어서 더 심화되고 있지요. 특히 요즘과 같이 4차 산업혁명으로 인한 시장의 변화가 격심한 난세(亂世)에는 비전과 활력을 지닌 인재가 중요하기 때문입니다. 이렇다 보니 어제오늘의 상황은 중견/중소기업에 있어서 인재 확보에 대해 치열한 경쟁이 이루어지고 있고, 좋은 인재를 뽑기 위해 많은 노력을 들이고 있습니다. 이렇듯 좋은 인재의 유입과 유출이 향후 기업 경쟁의 판도를 좌우하리만큼 중요하다는 것을 고려해보았을 때 인재에 대한 관심이 고조되고 있으나, 정작 국내 중견/중소기업들은 좋은 인재의 유입은 물론 지속적인 유지(Retention)가 어려운 실정입니다. 이는 기업에서 요구하는 인재에 대한 명확한 정의와 인재상이 제대로 정립되어 있지 않은 실정에도 기인할 것입니다. 그렇다면 특히 중견/중소기업에 있어 필요한 인재는 어...

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