[교육후기] 최고의 보상은 공정한평가! D제약 인사평가면담 교육

직장인여러분들이라면 누구나 한번쯤은 인사평가면담을 겪어 보셨을 것입니다. 인사평가면담은 일정 기간동안의 평가가 이루어진 다음에 실시하는 면담으로서, 평가결과를 피드백하여 팀원을 올바른 방향으로 육성하고 차기 성과목표를 설정하기 위해서 이루어집니다. 이러한 인사평가 면담은 평가를 받는 입장에서도 긴장되는 일이지만 평가를 하는 입장에서도 좋은말만 해줄수는 없기에 쉽지 않은 일 입니다. 하지만 평가결과에 대한 명확한 피드백을 주는것은 팀의 미래를 위해 꼭 필요한 일이죠. 인키움은 지난 7월 중순 2개 분반으로 나누어 D사 인사평가면담 교육을 실시 하였습니다. 이번교육의 목적은 평가자인 팀장의 면담스킬을 향상시켜 팀원의 성과를 정확하게 피드백하고, 더 나은 결과를 낼 수 있도록 하는 것입니다. 이를 위하여 인키움은 다섯가지 모듈을 준비하였습니다. M1. 인사평가의 중요성과 변화 인식 과거의 인사평가는 조직구성원의 능력 및 업적만이 중요하다고 인식되어져왔지만, 현재에 와서는 개인의 능력, 공...

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