회사원인 저는 야근을 합니다.

저는 세계적으로 큰 대기업에서 일한적이 있습니다. 연봉이 그렇게 높은 건 아니었지만 네임밸류에서 오는 프라이드도 있었고 대기업에서 일한다는 것 자체에 기분이 좋았습니다. 지금 회사는 스타트업에서 막 벗어나 중소기업입니다. 사이즈는 비교할 수 없을 정도로 전 회사보다 작습니다. 그런데 전 예전 회사에서보다 자발적으로 야근을 하고 (야근 수당 없습니다) 내 회사같이 생각하며 어떻게 하면 회사에 이익을 가져올 수 있을지 고민합니다. 그 이유는 바로 가치인 것 같습니다. 전 회사에서는 저를 가치 있는 사람으로 생각하지 않았습니다. 하나의 숫자로 취급했고 제 성공과 성장에는 관심이 없었습니다. 처음에는 회사가 다 그렇지, 회사에는 회사 이익이 최고지라고 합리화를 시켰습니다. 하지만 모든 조직이 그렇지 않다는 걸 경험하게 되었습니다. 평소에 관심이 있던 회사에 지원을 했고 합격 후 4년 정도 이 회사에 일하고 있습니다. 처음 미팅에서 팀 매니저와 사장이 그러더군요. 혹시라도 일하면서 행복하지 ...

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