산재 유족급여 수급 기준과 절차 수급권자 자격 및 범위

업무상의 이유로 발생한 사고나 질병을 '산업재해'라고 부릅니다. 산업재해가 확인되면 재해를 입은 당사자는 근로복지공단을 통해 산재급여를 지급받을 수 있는데요, 만약 산업재해로 인해 당사자인 근로자가 사망한 상황이라면 근로자의 유가족이 대신 산재 유족급여를 수급 받게 됩니다. 그런데 근로복지공단 측에서 산재 불승인 판정을 내리거나 산재 유족급여 수급권자 자격과 관련해 유가족 간 분쟁이 일어나는 경우가 상당히 많습니다. 이러한 분쟁은 대화와 타협, 의견 조율 등을 통해 해결되는 성질의 것이 아니기 때문에 결국 법적 분쟁으로 번질 수밖에 없는데요, 법적 분쟁이 진행되는 동안 본인의 입장을 적극적으로 소명하면서 법원을 설득해야만 억울하지 않은 결과를 얻으실 수 있으므로 각별한 주의와 신중한 대응을 당부드립니다. 산재유족급여를 수급 받으시고자 한다면 우선 근로복지공단부터 설득하셔야 합니다. 근로복지공단의 '불승인' 판정, 이유는? 조리실에서 근무하던 근로자 A씨는 직원 화장실에서 쓰러져 사망...

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