(근로계약서)반드시 써야 하는 근로계약서 작성법

반드시 써야 하는 근로계약서 작성법 작은 규모라고 하더라도 오프라인 매장을 운영하기 위해선 직원이나 아르바이트생을 고용해야만 하는 경우가 대부분인데요. 이번 글에선 소규모 오프라인 자영업자 분들을 위해 직원(아르바이트생 포함)을 고용할 때 반드시 근로계약서를 작성해야 하는 이유와 작성하지 않았을 경우 받게 되는 처벌, 근로계약서는 언제, 어떤 내용을 담아 작성해야 하는지에 대해서 하나씩 찬찬히 알아보도록 하겠습니다. 1.

근로계약이란? 먼저 근로계약이란 무엇인지에 대해서 알아보도록 할까요?

근로계약이란 직원을 고용하는 사업자와 업체에서 일하는 근로자가 임금, 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가 등의 근로조건에 대해 서로 합의하여 맺은 약속을 말합니다. 부동산을 사고팔 때 매도자와 매수자가 매매 가격 등 거래 조건을 담은 부동산 매매계약서를 쓰는 것처럼 노동력이라는 상품을 사고파는 사업자와 근로자도 근로계약서를 쓰는 것이죠.

그렇다면 이 근로계약서는 어떤 상황에서 써야 하는 걸까요? 요즘...