미시간 대학의 연구{ 리커트(Likert)의 리더십 스타일 연구} 

*미시간 대학의 연구(Michigan Studies) : 리더의 스타일을 생산 지향적 리더와 종업원 지향적 리더의 두가지로 구분하여 연구 *생산 지향적 리더(Production Oriented Leader) -생산을 중심적으로 생각하는 형태의 리더 -종업원은 그저 생산을 하기 위한 도구로 여김 *종업원 지향적 리더(Employee Oriented Leader) -종업원과의 관계를 중요시하는 형태의 리더 -종업원 개인의 의미와 중요성, 개성, 개별적 욕구 등을 파악하려고 함 *리커트(Likert)의 연결핀 이론(Linking Pin Theory) -리더는 부하 구성원만 잘 관리하는 것이 아닌 -조직과 구성원을 이어주는 연결핀 같은 역할을 수행해야 한다고 강조함 종업원 지향적 리더가 더 이상적인 스타일이라고 봄...

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