교육 훈련(Education and Training)의 방법

*교육 훈련(Education and Training) -직무 수행에 필요한 지식·기술·능력을 향상시켜 조직 목표 수행에 보탬이 되도록 함 -기업: 낭비를 줄이고 성과를 높여 경제적 효율성을 달성 -종업원: 개인의 경쟁력이 강화되고 성장 욕구 충족 *직장 내 훈련, 현장 직무 훈련(OJT; On the Job Training) -업무 시간 중에, 실제 업무를 수행하면서, 직속 상사로부터, 받는 직무 훈련 -작업과 교육을 동시에 실시 -실무자 한 명이 소수의 교육생을 담당 -개인별 맞춤형 교육 가능 *직장 외 훈련, 외부 훈련(Off JT; Off the Job Training) -작업장을 벗어나, 시공간적으로 격리된 상황에서, 전문 교육 훈련 강사로부터, 받는 교육 훈련 -작업과 교육이 별도로 분리 -전문 강사 한 명이 다수의 교육생을 담당 -체계적, 심층적, 통일적 교육 -추상적, 이론적 내용 *이 러닝(E-Learning) -인터넷이나 사내 인트라넷을 통해 이루어지는 교육 훈련 ...