[인사노무변호사] 징계의 정당성 판단기준

징계의 정당성 판단기준특히, 징계해고를 중심으로안녕하세요.케이엔파트너스 기업법무연구소 장일홍 변호사입니다.저희 케이엔파트너스 기업법무연구소는 기업법무/인사노무 관련한 분쟁에 관한 다양한 경험과 노하우를 바탕으로 의뢰인들에게 최적의 법률 서비스를 제공하고 있습니다.오늘은 징계의 정당성 판단기준에 관하여 살펴보겠습니다.사용자의 입장에서 '징계'는 기업질서 유지를 위해 반드시 필요한 사용자의 권리이지만 남용하는 경우 회사에 다양한 Risk가 발생할 수 있고, 근로자의 입장에서는 승진 누락 등 그 불이익이 상당하기 때문에 '징계의 정당성'이 인정되는지는 매우 중요한 쟁점입니다..........

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