복리후생비 항목 비용처리

복리후생비 항목 비용처리 안녕하세요. 쿠택스입니다. 거래처에서 복리후생비 항목 비용처리 관련 문의를 주셔서 포스팅합니다. 회사가 임직원을 위해 복리후생비를 지출하는 경우 대부분 비용처리가 인정받을 수 있습니다. 다만, 임직원 명절 선물이나 의료비, 학자금 등을 지원하는 경우 그 혜택을 받는 임직원에게는 근로소득세가 과세됩니다. 복리후생 예시 회사는 직원들의 근로의욕을 고취시키기 위해 여러 가지 복리후생를 활용 할 수 있습니다. 예를 들면 아래와 같은 것입니다. - 상품권을 미리 사놓고 불특정 다수 임직원에게 격려금 사유로 수시로 증정 - 상품권을 미리 사놓고 불특정 다수 임직원에게 성과급 사유로 수시로 증정 - 목적(격려금or성과급) 및 수령할 임직원을 미리 정하고 상품권을 구매 - 상품권을 미리 사놓고 행사 진행 중 게임 등을 통해 임직원에게 임의로 증정 - 명절 귀성비 상품권 및 현금 지급 - 장기근속자 상품권 및 현금 지급 - 명절 및 가정의 달 선물세트(정육세트, 케이크 등)...

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