[독서] 김승호 - <사장학개론> / 경영자의 직업병

너무 와닿고 또 기억하고 싶은 부분이라 발췌해서 기록한다. 김승호 저, 사장학개론 <사 장 의 사 춘 기> - 경영자의 직업병 331p 경영자는, 특히 성공한 경영자는 사회에서 어른 대접을 받는다. 나이와 상관없이 무엇을 성공시켰다는 이유로 갈수록 경영자에 대한 사회 기대가 높아지고 있다. 그래서 성공한 경영자는 미래를 보는 혜안, 리더십, 도덕적 윤리의식, 품성, 심지어 유머감각까지 모두 겸비하기를 바라고 있고 성공한 경영자는 당연히 그러하리라고 기대한다. 상황이 이러니 경영자는 완벽해야 한다. 아파도 안 되고 지쳐도 안 된다. 자기관리, 목표 의식, 전락수립, 재무, 인사는 물론이고 영업이나 마케팅에서 식견을 갖추고 있어야 한다. 문화와 가치관과 나이와 교육이 모두 다른, 수많은 직원을 이끌고 목표도 이뤄야 한다. 동시에 경쟁자도 막아야 하니 그 안의 스트레스는 일반인들이 상상하는 것 이상이다. 최종 책임자라는 압박감은 아무리 능숙한 경영자라도 무거울 수 밖에 없다. 이러니 정작...

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