측정할 수 없으면 관리할 수 없다

맞습니다. 성공적인 관리는 측정 가능한 지표와 목표를 설정하고 그에 따라 진행 상황을 추적하는 것으로부터 시작됩니다. 측정 가능한 지표를 설정하면 성과를 정량적으로 파악하고 문제를 식별하고 개선할 수 있습니다. 예를 들어, 재정 관리를 한다고 가정해보겠습니다. 단순히 "돈을 아끼려고 노력한다"는 것보다 "매월 최소 20%의 수입을 저축으로 모으겠다"라는 목표를 세우는 것이 더 구체적입니다. 이 목표를 측정 가능한 지표로 바꾸면서 저축 액수를 매달 추적하고 비용을 모니터링할 수 있습니다. 또 다른 예로, 건강 관리를 한다고 가정해봅시다. "건강을 관리한다"는 것보다 "매주 3번 이상 운동하고 하루에 적어도 7시간 잠을 잔다"는 목표를 세울 수 있습니다. 이를 위해 운동 일지를 작성하고 수면 시간을 추적하여..

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